Encaramos a consultoria como uma forma de aconselhamento das organizações que nos procuram. Esta área técnica está relacionada com o desenvolvimento de trabalhos que tocam, no essencial, a componente humana das organizações e a exploração do seu potencial máximo.

Cada tipo de projeto de intervenção é ajustado à realidade de cada organização e objeto de uma definição de técnicas e instrumentos aplicáveis às diversas realidades.

Intervenções específicas que desenvolvemos a este nível:

• Processos de Diagnóstico Situacional e Mudança Organizacional
• Processos de Análise e Descrição de Funções
• Processos de Avaliação de Motivação e Satisfação de Colaboradores
• Processos de Avaliação de Clima Organizacional
• Processos de Assessment e Avaliação Psicológica
• Desenho e implementação de Sistemas de Avaliação de Desempenho
• Desenho e implementação de Planos de Carreiras
• Desenho e implementação de Processos de Melhoria da Comunicação Interna
• Auditorias a departamentos de Recursos Humanos
• Auditorias Cliente Mistério
• Acompanhamento de processos ou situações de caráter específico que exijam a intervenção de um consultor especialista